"Profissionais analisam PGR em ambiente de segurança do trabalho."

Como Elaborar um PGR: Guia Prático para Iniciantes em SST

E social PGR Segurança do Trabalho

A segurança no trabalho é essencial para garantir a integridade dos colaboradores e a eficiência das operações. Nesse cenário, entender como elaborar um PGR é um passo fundamental para quem atua na área de Segurança do Trabalho.

Se você está iniciando nesse setor e ainda tem dúvidas sobre como elaborar um PGR, este guia vai te ajudar a entender cada etapa do processo, desde a identificação de riscos até o monitoramento contínuo.

O Que é o PGR?

O PGR – Plano de Gerenciamento de Riscos é um documento obrigatório, conforme determina a NR-1 (Norma Regulamentadora 1). Ele serve para identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, incluindo:

  • Riscos físicos
  • Riscos químicos
  • Riscos biológicos
  • Riscos ergonômicos
  • Riscos de acidentes

Além de proteger a saúde dos trabalhadores, o PGR contribui para a redução de custos com afastamentos e acidentes e melhora a produtividade. Saber como elaborar um PGR de forma correta é uma exigência legal e uma estratégia de prevenção.

Base Legal

1.5.3.1.1 – O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

Todas as empresas com trabalhadores contratados sob o regime CLT devem implementar o PGR, exceto micro e pequenas empresas de grau de risco 1 ou 2 que não apresentem riscos ocupacionais específicos. Mesmo nessas situações, é importante compreender como elaborar um PGR para garantir boas práticas e proteção legal.

Por Que o PGR é Importante?

Elaborar um PGR bem estruturado:

  • Evita acidentes e doenças do trabalho
  • Previne penalidades legais
  • Valoriza a cultura de segurança
  • Mostra preocupação com o bem-estar dos trabalhadores

Dominar como elaborar um PGR também contribui para a imagem positiva da empresa e aumenta a confiança dos funcionários.

Como Elaborar um PGR Passo a Passo

Neste tópico, vamos mostrar como elaborar um PGR seguindo as melhores práticas:

1. Identificação dos Riscos

Faça uma análise detalhada do ambiente. Use:

  • Entrevistas com os colaboradores
  • Observação direta dos processos
  • Checklists e planilhas

Essa etapa é essencial para quem está aprendendo como elaborar um PGR de forma estruturada.

2. Avaliação e Classificação

Avalie os riscos identificados com base em:

  • Probabilidade de ocorrência
  • Gravidade do possível dano

Classifique os riscos como baixo, médio ou alto. Use uma tabela de cores, se desejar, para facilitar a priorização.

3. Plano de Ação

Liste as ações para prevenir ou eliminar os riscos. Exemplos:

  • Uso de EPIs
  • Barreiras físicas
  • Treinamentos técnicos

Ao aprender como elaborar um PGR, é essencial definir ações que sejam viáveis e realmente eficazes para o ambiente analisado.

4. Treinamento e Comunicação

Garanta que os trabalhadores entendam os riscos e saibam como agir. Faça:

  • Treinamentos periódicos
  • Reuniões e comunicados internos
  • Palestras e ações de conscientização

A comunicação contínua é parte indispensável de qualquer estratégia voltada a como elaborar um PGR de maneira efetiva.

5. Monitoramento e Revisão

Reveja o PGR:

  • Anualmente
  • Após mudanças operacionais
  • Após incidentes ou quase-acidentes

Manter o documento atualizado é uma das melhores práticas para quem deseja entender como elaborar um PGR funcional e duradouro.

Exemplos de Riscos Ocupacionais

  • Riscos Físicos: ruído, calor, radiação
  • Riscos Químicos: poeiras, gases, vapores
  • Riscos Biológicos: fungos, vírus, bactérias
  • Riscos Ergonômicos: levantamento de peso, postura
  • Riscos de Acidentes: quedas, choque elétrico, máquinas desprotegidas

Atualização da NR-1: Riscos Psicossociais no PGR

A Portaria MTE nº 1.419/2024 atualizou a NR-1, incluindo os riscos psicossociais no PGR.

Esses riscos envolvem:

  • Estresse
  • Assédio
  • Sobrecarga de trabalho
  • Ambiente organizacional tóxico

Essas mudanças estão previstas para entrar em vigor em 25 de maio de 2025, mas pode haver prorrogação.

Medidas necessárias:

  • Incluir riscos psicossociais no PGR
  • Treinar trabalhadores sobre saúde mental
  • Criar canais seguros de escuta
  • Documentar ações preventivas

Empresas que sabem como elaborar um PGR com base nas atualizações da NR-1 estão mais preparadas para os desafios modernos da gestão de pessoas.

Conclusão

Saber como elaborar um PGR é o primeiro passo para garantir ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e em conformidade com a legislação.

Se você ainda não sabe como montar o seu PGR do zero, comece com um modelo simples e vá aprimorando conforme a sua realidade.

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